Mediante Acuerdo No. MDT-2025-044 el Ministerio del Trabajo ha determinado el pago de la compensación económica para trabajadores y extrabajadores que hubieren laborado en el año 2024; estas son sus principales particularidades:
Salario digno para el año 2024: USD 498,90
- El cálculo de la compensación económica es el resultado de la diferencia entre el salario digno (USD 498,90) y el ingreso mensual que la persona trabajadora o extrabajadora percibió durante el año 2024.
- Componentes para el cálculo del ingreso mensual (sumatoria):
- El sueldo o salario mensual del año 2024;
- 13ra remuneración completa o proporcional, según corresponda.
- 14ta remuneración, completa o proporcional, según corresponda.
- Comisiones variables.
- Participación de utilidades del 2023 y pagadas en el 2024.
- Beneficios adicionales (por contratos colectivos).
- Contribuciones voluntarias periódicas hechas en dinero en el 2024.
- Fondos de reserva del 2024.
- Fecha de pago: hasta el 31 de marzo de 2024
- El empleador destinará hasta el 100% de las utilidades del 2024 para el pago de esta compensación.
- Procedimiento para el pago:
- A través del sistema de salarios en línea
- Identificar a los trabajadores y extrabajadores a los cuales se debe reliquidar la compensación por no haber alcanzado el salario digno
- Identificados los beneficiarios, el valor deberá ser asumido por el empleador
- Sanciones: en caso de incumplimiento en el pago de la compensación económica para alcanzar el salario digno, el empleador será sancionado hasta con un máximo de 20 salarios, conforme lo dispone el Art. 7 del Mandato Constituyente 8.
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