Recordamos a nuestros clientes que la compensación económica de salario digno para el año 2022 se paga hasta el 31 de marzo de 2023.

¿Para quién aplica?

Para los empleadores del sector privado, personas jurídicas o personas naturales obligadas a llevar contabilidad, que hubieren generado utilidades en el año 2022 o hubieren pagado un anticipo al Impuesto a la Renta inferior a esas utilidades.

¿Cuál es el monto del salario digno para el año 2022?

Se establece en USD 465,39

¿Cómo se calcula el pago?

El monto resulta de la diferencia entre USD 465,39 y el ingreso mensual que el trabajador o extrabajador percibió durante el año 2022.

¿Qué se toma en cuenta para el ingreso mensual?

a) El sueldo o salario mensual del año 2022;

b) La 13ra remuneración, total o proporcional en el año.

c) La 14ta remuneración, total o proporcional en el año.

d) Las comisiones variables (conforme prácticas mercantiles legítimas y usuales).

e) Las utilidades del año 2021 y pagadas en el año 2022;

f) Los beneficios adicionales percibidos en dinero.

g) Los fondos de reserva del año 2022.

¿Cuál es la fórmula para el cálculo del pago?

Para el cálculo de la compensación económica para alcanzar el salario digno se considerará el período anual de trescientos sesenta (360) días, incluidas las vacaciones, y la jornada laboral mensual equivalente a doscientas cuarenta (240) horas.

¿Cuál es el periodo de cálculo?

Desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2022; o en el caso de jornada parcial permanente, o periodos menores a un año de trabajo, el cálculo será de manera proporcional.

¿Cuál es el procedimiento para el pago?

El procedimiento del pago se lo realizará en la página web del Ministerio del Trabajo al momento de registrar la declaración de la participación de utilidades del año 2022.

Fuente: Acuerdo Ministerial MDT-2023-035 (2S R.O. No. 274, 22/03/2023)

Esta información es un resumen de novedades jurídicas de interés, y por tanto no podrá ser considerada como asesoría provista. Cualquier inquietud, comunícate con el equipo de AVL Abogados.