Mediante Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2024-013 del 19 de enero de 2024, se expidieron las directrices y guía para el registro de los planes de igualdad, los que tendrán como objetivo la paridad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres dentro de una empresa, que cuente con más de 50 trabajadores en su nómina.

El registro se debe realizar a través de la plataforma SUT, que el Ministerio del Trabajo ha habilitado para cumplir con el reporte respectivo. El empleador mediante esta plataforma proporcionará y completará la información debida, que el sistema requiera, de acuerdo con la guía indicada.

Este registro se lo debe realizar hasta el 31 de julio de 2024. Tras terminar la inscripción, los empleadores obtendrán su certificado de registro.