Mediante Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2023-043, de 30 de marzo de 2023, publicado en el Registro Oficial, en el Suplemento No. 295, dentro del ámbito de la optimización y austeridad del gasto público, se expidieron las directrices para la autorización del excedente en los procesos adjetivos de la Población Económicamente Activa (PEA- institucional) para el año 2023, aplicable a las entidades del sector público y empresas públicas.

En este acuerdo se establece que las Unidades de Administración del Talento Humano determinarán la PEA institucional considerando el número total de servidores públicos que mantienen relación de dependencia bajo el régimen de la Ley Orgánica del Servicio Público, con excepción de aquellos que se encuentren con cargo a proyectos de inversión, servicios profesionales o técnicos especializados y personal bajo Código del Trabajo.

La determinación de la PEA se realiza considerando el 70% para los procesos gobernantes y procesos agregadores de valor o “procesos sustantivos” y el 30% para los procesos habilitantes de apoyo y asesoría o “procesos adjetivos”.

Las instituciones que excedan el 30% en sus procesos adjetivos y requieran evidenciar brecha en los mismos deberán presentar una petición adjuntando el informe técnico legal elaborado y suscrito por la Unidad de Administración del Talento Humano, el cual deberá contener la justificación técnica que permita al Ministerio del Trabajo, extender la autorización o no del excedente requerido.

Si usted es un servidor público y quiere conocer a fondo los procesos adjetivos de la población económicamente activa PEA institucional para el año 2023, comuníquese con el equipo de AVL Abogados.

Esta información es un resumen de novedades jurídicas de interés, y por tanto no podrá ser considerada como asesoría provista. Cualquier inquietud, comunícate con el equipo de AVL.