El Ministerio del Trabajo expidió 6 acuerdos ministeriales el 21 de noviembre de 2023, respecto de varios asuntos:

(i) la aplicación de las jornadas laborales (MDT-2023-161);

(ii) regulación del contrato de trabajo especial para trabajadores con expectativa próxima de jubilación (MDT-2023-156);

(iii) creación del contrato de trabajo de relaciones especiales en los call centers (MDT-2023-157);

(iv) reformas a la normativa sobre el contrato de emprendimiento (MDT-2023-158);

(v) reformas a la normativa sobre la regulación al procedimiento de visto bueno (MDT-2023-159);

(vi) reformas a la normativa sobre la modalidad contractual especial para los sectores productivos (MDT-2023-160).

Estos no fueron publicados en el Registro Oficial por disposición de la nueva Ministra del Trabajo[1]. A seguir ofrecemos un breve resumen de cada uno de los acuerdos ministeriales:

MDT-2023-161: dispuso que la jornada laboral diaria sea hasta 12 horas, sin exceder las 40 horas semanales. Ese acuerdo tambien estableció que los empleados puedan laborar jornadas consecutivas de hasta 70 días seguidos, previa autorización del Ministerio del Trabajo. Además, estableció la posibilidad de una jornada laboral en subsuelo o subterráneo de hasta 8 horas aprobada por el Ministerio del Trabajo y en cumplimiento de ciertas condiciones técnicas.

MDT-2023-156: creó un nuevo tipo de contrato para personas de 50 años de edad en adelante que se encuentren próximas a jubilarse. El cual estableció que estas personas sean contratadas solo por el período que les haga falta, hasta que lleguen al número de aportaciones necesarias para su jubilación.

MDT-2023-157: creó el contrato especial solo para trabajos en call centers. Este contrato permite que las personas sean contratadas por proyecto; es decir, por períodos específicos y, durar máximo 3 años. Las jornadas laborales en un call center podían ser de hasta 12 horas diarias. Esta jornada se podía dividir hasta en 3 fracciones, entre las cuales el trabajador tendrá un tiempo de receso que no podría ser de menos de media hora, ni mayor a 2 horas.

MDT-2023-158: reformó el contrato de emprendimiento en lo relativo a la duración, la jornada de trabajo y la terminación del contrato.  

MDT-2023-159:reformó la regulación del procedimiento de visto bueno en lo referente al contenido a su solicitud.

MDT-2023-160: reformó la regulación de la modalidad contractual especial para los sectores productivos. El periodo se planteó de hasta un año, pudiendo ser renovado en 2 ocasiones por el mismo periodo, por lo que no podría superar los 3 años en total.

Esta información es un resumen de novedades jurídicas de interés y por tanto no podrá ser considerada como una asesoría provista por AVL. Cualquier inquietud comunícate con el equipo de AVL Abogados.

[1] https://www.trabajo.gob.ec/ministra-nunez-solicito-la-suspension-de-la-publicacion-en-el-registro-oficial-de-acuerdos-ministeriales/