En cumplimiento del Acuerdo MDT-2019-099 los empleadores deberán registrar el pago de la decimocuarta remuneración para la Sierra y Amazonía en el Sistema Único de Trabajo (SUT). El pago de la 14ta. remuneración debió realizarse hasta el 15 de agosto del 2022 y el registro en el SUT se deberá cumplir adjuntando el comprobante de […]
El Ministerio del Trabajo ha emitido dos formularios que constan en los anexos 1 y 2 de la resolución No. MDT-2022-044, que tienen como finalidad ejecutar de manera eficiente el control del cumplimiento de obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo efectuada por los empleadores. Los formularios emitidos corresponden a: Listas de […]
La Corte Nacional de Justicia declara como precedente jurisprudencial obligatorio el siguiente punto de derecho en interpretación del artículo 452 del Código de Trabajo: “La interpretación del artículo 452 del Código del Trabajo será que el período de protección de estabilidad de los trabajadores iniciará con la notificación al inspector del trabajo respecto del proceso […]
Tanto en la definición de acoso laboral del Código de Trabajo (CDT), como de la Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP), se determina que este puede constituir un trato discriminatorio cuando a dichos actos subyacen los motivos establecidos en la Constitución (Art. 11.2). Al conocer denuncias sobre acoso laboral en la vía administrativa, o en […]
En la presente sentencia de fecha 1 de diciembre del 2021, la Corte Constitucional del Ecuador ejerce el control concreto de constitucionalidad de la Disposición Interpretativa Única de la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario para Combatir la Crisis Sanitaria derivada del COVID-19, publicada en el Suplemento del Registro Oficial No. 229 de 22 de junio […]
El Acuerdo Ministerial regula la aplicación del derecho al empleo preferente en la contratación de entidades públicas o privadas de las personas nacidas o residentes en la Región Amazónica o de pueblos y nacionalidades de la Amazonía. Estas normas serán de obligatorio cumplimiento para las instituciones públicas y privadas, personas naturales y sociedades que desarrollen […]
GENERALIDADES • Comparecencia de las partes procesales •Trabajador y empleador podrán comparecer al trámite de Visto Bueno personalmente o a través de su mandatario. •Se deberá acreditar la representación a través del nombramiento o un poder. •Las partes podrán comparecer con su abogado defensor, quien podrá comparecer a través de procuración judicial o escrito de […]
APLICACIÓN DE LA GUÍA Y PLAN GENERAL PARA EL RETORNO PROGRESIVO Y SEGURO A LAS ACTIVIDADES LABORALES PRESENCIALES NRO. MTT6-003 El Ministerio del Trabajo expidió las directrices para el retorno progresivo y seguro a las actividades laborales presenciales aplicando las disposiciones de la Guía y Plan General para el Retorno Progresivo y Seguro a las […]
La normativa laboral se ha actualizado y se ha adaptado a las nuevas necesidades que tanto trabajadores como empleadores presentan en sus actividades diarias. Por ese motivo, consideramos importante incorporar nuevas disposiciones en el Reglamento Interno de Trabajo para permitir un adecuado desenvolvimiento de las relaciones laborales mediante una herramienta que se encuentre apegada a […]
